202021泉州市明新华侨中学 泉州市泉中职业中专学校关于疫情放假期间绩效分配方案

 

 

 

 

泉明中校办[2020]21号

 

泉州市明新华侨中学  泉州市泉中职业中专学校

关于疫情放假期间绩效分配方案

 

全体在编教职工：

 

鉴于新冠肺炎疫情的特殊原因，导致2、3、4月份我校师生上课采用线上模式。为认真做好疫情期间的绩效统计工作，结合教职工的实际工作情况，2020年7月13日下午3点30分，行政组、年段长、部分教研组长和教师在综合楼五楼会议室召开绩效认定专题讨论会，经过大家的研究、讨论与投票，最后形成如下疫情放假期间绩效分配方案：

1）所有教师均按满工作量（250元）统计，后勤工作人员享有职务补贴。此外，有上网课的教师在满工作量（250元）的基础上再加实际课时数（1小时网课=2课时）的津贴，即1课时加5元，2课时加10元，以此类推。上网课期间，有并班上课的老师可按课时数乘上一定系数，如2个班合上，课时乘1.2，3个班合上乘1.25，4个班合上乘1.3，上限为1.3。

2）4月21日-5月11日期间（扣除节假日），初三年段有提前返校上课的老师，按1课时为1.5课时计算。

3）初中部5月11日-6月30日、职专部5月25日-6月30日的绩效工资按原绩效方案统计。班主任、行政、年段长、教研组长、后勤等因疫情期间需处理学校事务甚至返校上班，所以仍享受职务补贴，周末、节假日工作的纳入加班统计。

备注：本学期寒假时间长度统一定为1个月。另，此方案仅作为疫情放假期间未能按时返校上课的临时绩效统计方案，返校后正常上课期间的绩效仍按原绩效方案统计。

 

 

 

泉州市明新华侨中学  泉州市泉中职业中专学校

2020年7月13日